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Communications dans des colloques avec actes

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#	Date comm.	Date publi. actes	Titre	Colloque	Notice HAL
1	2018	2018	Managerial Rationality and Sport : Human Resources Management as the core derive of modern sport.	European Association for Sociology of Sport	hal-02473334
2	2018	2018	Loisirs sportifs et rationalité managériale : une recherche de l'extrême.	Congrès international "Quel tourisme sportif ? Fabrication d'une expérience contemporaine de l'ailleurs".	hal-02473353
3	2018	2018	La gouvernance des individus par la performance collective : une étude du management des équipes professionnelles de rugby.	Colloque international "La gouvernance dans tous ses états".	hal-02473344
4	2014	2014	Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales	16ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social	hal-02939880

Camille Ricaud. Managerial Rationality and Sport : Human Resources Management as the core derive of modern sport.. European Association for Sociology of Sport, May 2018, Bordeaux, France. ⟨hal-02473334⟩
Camille Ricaud. Loisirs sportifs et rationalité managériale : une recherche de l'extrême.. Congrès international "Quel tourisme sportif ? Fabrication d'une expérience contemporaine de l'ailleurs"., Jul 2018, Montpellier, France. ⟨hal-02473353⟩
Camille Ricaud. La gouvernance des individus par la performance collective : une étude du management des équipes professionnelles de rugby.. Colloque international "La gouvernance dans tous ses états"., Jun 2018, Montpellier, France. ⟨hal-02473344⟩
Camille Ricaud, Serge Ndayirata, Rouanet Sylvain. Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales. 16ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social, May 2014, Pekin, Chine. ⟨hal-02939880⟩